Саммер Глау

Какие молодцы ВСЕ! Целые сутки и НИКТО не сорвался на «минусы» (если не считать чей-то 3-бальный бзик =). Так держать! И, по-моему, плюсовая активность за сутки в целом была на высоте.

Да котляры все прекрасно знаю! Они сами говорили, что умеют по сто голосов в день делать!

Надоесть может всё, что угодно. А вот когда есть осязаемая цель и чётко выраженная мотивация, активность увеличивается в разы. Вы, кстати, сами Лариса за кого на этом сервере ратуете?

Если народ начнёт плавно расходиться от отсутствия перспектив, концепцию придётся пересмотреть. Есть предположение, что администрация может считать, что после установления победных планок и взятия оных определёнными группами поклонников, народ может подостыть и успокоиться, и активность может снизиться. Но по факту, если будет номинация "Лучший актёр года", то уже как минимум будет интересно удерживать активную борьбу в течение года - этого более чем достаточно для целей сайта, потому что к этому времени подтянуться и другие активные группы почитателей творчества и личности новых выставленных в номинации актёров. Сервер однозначно заинтересован в привлечении инициативных групп поклонников, которые будут регулярно активно голосовать (эсэмэсить); по факту, получается, что 95% выставляемых актёров остаются практически без поддержки по одной простой причине: выставление их на сервере никак не сопряжено с необходимыми соответствующими промо-акциями на фан-сайтах этих актёров. Если бы проделывалась основательная работа в этом направлении, активность была бы несоизмеримо больше. Но помимо этого фактора привлечения инициативных групп поклонников к голосованию с по возможности самых первых дней выставления в рейтинг соответствующих актёров, 2-й фактор увеличения активности - это именно повышения мотивации тех, кто уже находиться на форуме. Самый надёжный способ в данном случае - именно постановка желаемых целей; в данном случае установка победных планок и наград. Удерживать высокую мотивацию в течение хотя бы одного года - это уже будет самый высокий показатель. В противном случае, при нежелании что-то менять, всё естественным образом будет приводить к стагнации и упадку, снижению активности и исходу народа. Последнее будет пополняться засчёт прихода новых групп поклонников, но исходя из динамики появления этих самых новых групп, существенного перехода активности в плюс скорее всего наблюдаться не будет, если не вводить дополнительную систему поощрений и не искать способы инициативного привлечения новых групп к серверу. Притом на последний фактор (привлечение большего народа) в существенной мере может повлиять и первый - введение победных планок "Лучший актёр месяца" (на каждый месяц) и "Лучший актёр года". Голосование возможно и не получает должного распространения, потому что не ясны выгоды для пользователей, в то время как вполне очевидна выгода для сервера. Создаётся устойчивое ощущение, что нас всех имеют... безвозмездно. :o) Это преимущественно бессознательно и выливается в понемногу растущее чувство неудовольствия, снижение активности и пока ещё стихийные просьбы поставить какие-то цели достижения. В общем, с точки зрения психологии, тут нет ничего сложного. Например, я по образованию психолог, притом специализация именно психология менеджмента, психология управления. Для меня эта картина легко обозрима. Чисто здесь, не раз появлялось желание продвинуть ещё интересных личностей и была возможность устроить соответствующую поддержку имея контакт с нужными инициативными группами, но всякий раз останавливал именно фактор того, что никаких чётких желаемых целей достижения для пользователей нет, в то время как сайт извлекает прибыль, и все кто придут, рано или поздно столкнуться с теми же ощущениями и проблемами.

Или тогда уже сделать чтобы для подобных участников поставленных в рейтинг позже 1-го числа текущего месяца, новый счётчик включался с 1-го числа следующего месяца, а вся прочая статистика (общее кол-во голосов, кол-во дней нахождения в рейтинге, общий рейтинг) учитывалась как и раньше без изменений системы. Но всё равно при этой системе висит вопрос с номинацией "Актёр года"; если не малая часть кандидатов присоединилась в середине года или глубоко во второй половине оного, понятно, что у голосующих за них тоже будет справедливое желание иметь возможность биться за "Актёра года", но они затрачивают меньше усилий для достижения цели. Всё равно выходит, что новички будут иметь преимущества. С другой стороны, можно для номинации «Актёр года» ввести и какие-нибудь дополнительные правила-ограничения, чтобы учесть интересы голосующих, например, биться за номинацию не могут те, кто поставлен в рейтинг позже 1-го августа текущего года или позже 1 сентября. Пусть поставленные в рейтинг после одной из этих дат бьются за «Актёра месяца», а с января следующего года претендуют как и все прочие желающие и на «Актёра года» тоже.

Я бы предложил рассчитывать рейтинг на актера года по старой схеме, делить количество голосов на число дней в рейтинге. А вот на актера месяца номинировать только с месяца, следующего за тем, в котором актер появился в голосовании. 31 декабря подвести итоги, обнулить счетчики и начать по-новой, тогда у всех, кто в этом году добавлен на сайт, в будущем будет все поровну. А этот год... конечно не будет очень справедливым, особенно учитывая "минусы", которые еще недавно щедро ставили тут. Но в конце концов у нас еще полгода впереди, статистически, я думаю, оно почти выровняется.

Вполне справедливо.